11 основных ошибок в резюме и как их исправить

Резюме — это первая ступенька на пути к желаемой работе, и, если не приложить достаточно усилий при написании этого документа, попасть на собеседование, возможно, не будет шансов. Какие особенности резюме могут насторожить работодателя, и как их исправить?

Непонятная цель поиска работы

Не стоит использовать привычные формулировки типа «найти перспективную работу в динамично развивающейся компании». Это общие слова, которые не объясняют ваши ожидания от работодателя и амбиции.

Не рекомендуется перечислять все интересные для себя должности — особенно по различным направлениям. Если вы рассматриваете несколько отраслей для трудоустройства, лучше адаптировать резюме для каждого из них.

Новички в профессии, которые еще не ориентируются в организационных структурах или не знают точно, на какой должности хотят работать, могут указать просто направление.

Оптимальный вариант — записать в строке «цель» желаемую должность, причем идеально — именно в таком варианте, как она называется в конкретной организации (сформулирована в вакансии).

Мало информации

Резюме на несколько строк обычно не является конкурентным. Конечно, если работодатель увидит среди них что-то очень ценное — например, редкие в определенной области навыки и опыт, вас, скорее всего, пригласят на собеседование. Однако если кандидатов на должность много — предпочтение отдают тем, кто уже в резюме отразил свои преимущества.

От профессиональной скромности на время поиска работы следует избавиться и перечислить максимум своих успехов. Вспомните: за что вас хвалили, за какие результаты работы благодарили, какие премии получали?

Мало просто перечислить места работы — запишите и свои основные достижения на каждом из них. И если вы не занимали ни руководящей должности, и если результаты вашей работы трудно измерить, а деятельность достаточно монотонная — напишите о том, какие процессы вам удалось наладить, оптимизировать, улучшить: это и есть ваши достижения.

В разделе об образовании следует записать не только свой вуз, но и все дополнительное обучение, которое вы проходили и касающееся профессии — по инициативе экс-работодателей и по собственному желанию. Можно указывать не только тренинги и курсы, а и онлайн-обучение.

Слишком много информации

Обратная сторона медали — когда опыт настолько велик, что записать хочется все. Это также ошибка: придется выбрать главное. Только то, что касается и будет полезным в пределах желаемой должности (опыт, обучение, навыки). Помните: оптимальный объем резюме — 1-2 страницы, поэтому пусть оно будет содержательным, но лаконичным. Иначе работодателю труда в потоке лишних деталей сложно разглядеть именно то, что ценно в вашей кандидатуре.

Нет необходимости подробно перечислять все свои рабочие места. Акцент стоит сделать на последнем, перечислить функционал и результаты еще 2-3, другие — просто перечислить. То же самое касается обучения: выберите только те пункты, которые касаются определенной должности.

«Пробелы» в опыте

Речь идет о периодах, когда трудовая история прерывается, например, на несколько месяцев или более. Замечают обычно длительные периоды, которые были недавно — на собеседовании могут поинтересоваться, почему в это время кандидат не работал.

Это может быть связано с личными причинами — лечением, отпуском по уходу за ребенком или семейными обстоятельствами. Также причинами могут быть учеба, работа над собственным проектом, путешествия или длительный отдых после напряженной работы.

Это можно зафиксировать в резюме — например, интенсивный курс обучения или работу над персональным проектом.

Много мест работы по несколько месяцев

Для многих работодателей — это признак того, что кандидат или пока не нашел себя, или не готов доводить дела до конца. Однако современные тенденции на рынке труда, в частности — сокращение сроков работы в одной компании, заставляют адаптироваться и спокойнее относиться к таким непродолжительным отношениям с сотрудниками. Аргументом в вашу пользу будут результаты, которые вы перечислите: это способность даже за небольшие промежутки времени приносить компании пользу.

Опыт, не соответствует желаемой должности

Если вы хотите сменить сферу деятельности — стоит в резюме отразить, что именно вы успели сделать для этого, и на какие уступки готовы пойти, чтобы заниматься любимым делом. Например, что вы прошли профильное обучение, и готовы перейти с высокой руководящей работы на начальную должность с перспективой развития.

Отсутствие опыта

Если вы только начинаете карьерный путь, у вас еще нет профессиональных достижений, укажите другие успехи: достижения в учебе, а также социальной студенческой жизни. Замечательно, если вы принимали участие в интересных проектах как волонтер или стажер — это свидетельствует о вашей активности.

Если есть достижения в области спорта, науки, искусства — напишите о них. Они могут не касаться профессии, но раскрывают личность, а именно на это и обращают внимание работодатели, когда ищут молодых специалистов.

Ложная информация

Не стоит забывать, что во времена социальных сетей скрыть информацию почти невозможно. Представитель работодателя, который будет рассматривать вашу кандидатуру, проверит предоставленные вами данные, если будет сомнения в их достоверности — или с помощью открытых источников, или, когда свяжется с экс-компанией, чтобы собрать рекомендации. И если ложь все-таки будет доказана — такого кандидата вряд ли пригласят в команду.

Плохо подобранное фото

Добавить свою фотографию можно, а некоторые работодатели утверждают, что даже стоит — это позволяет выделиться среди других кандидатов как минимум визуально. Но фото должно быть уместным без друзей, домашних животных, бокалов пива. Идеально — фотография в деловой одежде и высокого качества.

Недоработанные форма или содержание

И первое, и второе имеет значения. Резюме должно быть, прежде всего, содержательным — то есть после ознакомления с ним работодатель должен иметь полную картину вашего опыта.

Но и оформления также влияет на восприятие, поэтому не забудьте отформатировать текст, использовать единый шрифт, интервал, если информации много — уместны перечни (для более удобного восприятия).

Неадекватные пожелания по зарплате

Эту информацию можно вообще не указывать в резюме, а обсудить уже на собеседовании. Но если писать, то необходимо заботиться о том, чтобы уровень был адекватным. Не стоит завышать желаемый размер оплаты.

Проведите небольшой аудит: посмотрите, какие зарплаты фигурируют в резюме и вакансиях для специалистов вашего уровня, поинтересуйтесь цифрами на профессиональных форумах.

Инвестируйте время в подготовку содержательной и структурированного резюме — это повысит ваши шансы найти хорошую работу. Не забывайте: первичный анализ резюме занимает у работодателя около 15-20 секунд, значит заинтересовать своим опытом стоит с первых строк.